Aide Soignant H/F diplômé(e)

Aide-soignant(e) diplômé(e) H/F, CDI temps plein de jour, Civaux (86)

CDI temps plein · 2 100 à 2 200 € brut/mois · Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s 

Un rythme qui vous laisse du temps pour vous7 jours travaillés, 7 jours de repos sur 2 semaines, en journées de 10 h. Moins de jours de présence, plus de temps pour votre famille et vos projets, moins de frais d'essence.

• Des journées de 10 h sur une amplitude de 12 à 13 h, avec une vraie pause méridienne de 2 à 3 h : le temps de déjeuner tranquillement, de souffler, de passer chez vous ou de faire vos courses
• Une pause qui compte vraiment : natation ou fitness grâce à notre offre préférentielle avec notre partenaire Abyssea. Un créneau sport en milieu de journée, pour vous ressourcer et repartir en pleine forme pour l’après-midi
• Une prise de poste à 8 h en semaine, pour déposer vos enfants à l’école sans courir. Un rythme particulièrement adapté aux jeunes mamans et aux jeunes parents
• Un vrai temps plein, avec la moitié de votre temps libre chaque quinzaine
• Un planning lisible sur 4 semaines, pour anticiper votre organisation familiale

Une équipe où l’on a le temps de bien faire son métier

À la résidence Pierre Péricard, 15 soignants accompagnent 59 résidents : le temps d’écouter, d’observer et de créer de vrais liens, loin du travail à la chaîne. Dans une structure conviviale à vocation familiale, l’équipe pluridisciplinaire est solidaire et la bonne humeur au rendez-vous.

Votre évolution, notre priorité

Le groupe afp dispose de son propre organisme de formation certifié Qualiopi, avec un large catalogue. Accès simplifié, parcours pour vous spécialiser ou évoluer : un vrai plus dès vos premiers mois.

Du matériel pensé pour vous et pour les résidents

Rails de transfert et chaise de relevage RAIZER pour préserver votre dos, plaid sensoriel, espace snoezelen, espace balnéothérapie.

Vos missions

• Contribuer au confort, au bien-être et à l’autonomie des résidents
• Accompagner les gestes du quotidien (lever, coucher, déplacements)
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort
• Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire

Diplôme d’aide-soignant(e) ou AMP ou AES obligatoire. Débutant(e)s acceptés.

• Diplôme d’aide-soignant(e) ou d'Aide Médico Psychologique (AMP) ou d’Accompagnant éducatif et social (AES) obligatoire
• Débutant(e)s accepté(e)s : 1 an d’expérience est un plus, pas une condition
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Empathie et bienveillance
• Esprit d’équipe, réactivité et gestion du stress
• Respect de la déontologie, des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions de premiers secours et aisance avec les outils informatiques du métier
• Capacité d’adaptation

Informations utiles

Des avantages qui font la différence

Au quotidien

• Mutuelle et contrat de prévoyance (maladie, accident, invalidité, décès)
• Repas à tarif préférentiel pour tout le personnel
• Tarif préférentiel Abyssea : natation et fitness
• 12 jours autorisés pour enfants malades, dont 3 rémunérés

Coup de pouce financier et logement

• Avance sur salaire et prêt à caractère social (sous conditions)
• Action Logement : aides pour louer, acheter, faire des travaux ou déménager (sous conditions)

Les œuvres sociales du CSE

• Colis gourmand de Noël et bons cadeaux pour les enfants de moins de 16 ans
• Chèques cadeaux pour une naissance, un mariage, un PACS
• Places de cinéma à 5 €
• Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations de mobil-home partout en France
• Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : Corse, Malte, Portugal, croisière… nos salariés ont déjà bien voyagé !