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Publiée le 15 septembre 2026 - Référence : 83123-PbIpo5

Chargé du contrôle de gestion H/F

Marseille 6èmeCDIGFP – Groupe afpTélétravail partiel36–42 k € brut/an

Les missions du poste

Dans un contexte de pilotage financier et de gestion de la performance d’un périmètre multi‑établissements du secteur médico-social, le Chargé de Contrôle de Gestion intervient en soutien opérationnel du Responsable du Contrôle de Gestion.

Il/elle contribue au suivi des résultats, à la production des reportings, à la fiabilisation des données financières et à l’accompagnement des établissements, tout en participant aux grands temps forts de gestion (budget, ERRD, EPRD, projets outils).

 

  1. Missions principales
  • Production et fiabilisation des données
    • Extraction des données financières et d’activité à partir des logiciels métiers (gestion, facturation, outils décisionnels)
    • Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données
    • Mise à disposition des données nécessaires à l’actualisation des reportings groupe

 

  • Reporting & tableaux de bord
    • Mise à jour des tableaux de bord et reporting existants (Excel / Power BI)
    • Actualisation régulière des indicateurs de suivi de la performance
    • Contribution à l’amélioration continue des outils de reporting
    • Participation à l’actualisation des reportings pour les nouveaux exercices

 

  • Analyse mensuelle de la performance
    • Participation à l’analyse mensuelle des résultats (écarts réel / budget & réel / N-1)
    • Identification des principaux facteurs d’évolution et axes d’amélioration
    • Production d’analyses et de synthèses à destination du Responsable du contrôle de gestion

 

  • Suivi de l’activité et indicateurs sectoriels
    • Actualisation et suivi des taux d’occupation
    • Suivi et analyse d’autres indicateurs clés du secteur médico-social
      • Charges de personnel
      • Analyse spécifiques (prix, coût alimentaire, consommations…)
    • Contribution aux analyses d’aide à la décision

 

  • Appui aux campagnes budgétaires et réglementaires
    • Appui du Responsable du contrôle de gestion lors de la campagne budgétaire
      • Mise à jour des outils et des données
      • Assistance à la compilation des données établissements
      • Contrôles de cohérence
    • Participation à la préparation des campagnes ERRD et EPRD
    • Contribution à la préparation de l’annexe activité

 

  • Support aux établissements & outils
    • Prise en main du logiciel de facturation
    • Support fonctionnel de premier niveau auprès des établissements
    • Contribution au déploiement et à l’appropriation des outils de gestion
    • Interface entre les établissements et le Responsable du contrôle de gestion

 

Le profil recherché

Formation & expérience

  • Formation supérieure en gestion, contrôle de gestion, finance ou comptabilité (Bac+3 à Bac+5)
  • Première expérience réussie en contrôle de gestion ou analyse financière
  • Une expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un atout

Compétences techniques

  • Très bonne maîtrise du Pack Office 
    • Excel avancé (tableaux croisés, formules, structuration de fichiers, VBA)
    • Power BI (mise à jour et exploitation de reportings)
  • Capacités d’analyse financière et économique
  • Aisance avec les outils de gestion et logiciels métiers
  • Intérêt pour les systèmes d’information et les outils décisionnels
  • Compréhension des enjeux du secteur médico-social

Qualités personnelles attendues

  • Rigueur et fiabilité dans le traitement des données
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Organisation et respect des délais
  • Sens du travail en équipe et de la collaboration
  • Curiosité, volonté de montée en compétences


Informations utiles

Ce que nous vous offrons :

  • des tickets restaurant
  • Frais de transport en commun et mutuelle pris en charge à 50%
  • une équipe soudée et un accompagnement personnalisé
  • des locaux récents, spécialement aménagés pour travailler dans un environnement confortable
  • des bureaux à 100 mètres à peine du Métro Castellane

Fondé en 1950 avec la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs attractifs, le groupe afp compte aujourd'hui 28 établissements dans 12 départements.
Notre engagement repose sur la qualité de nos hébergements, l’exemplarité d’un suivi médical adapté et dispensé par un personnel attentif et diplômé, mais aussi sur l’accueil et la diversité des activités proposées pour faire de chacune de nos résidences retraite, un vrai lieu d’échanges et de vie.

Les étapes de recrutement

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2

Nous prenons contact avec vous pour un entretien téléphonique

3

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