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Publiée le 22 juillet 2026 - Référence : 83123-WNntpy

Infirmier H/F

VillefagnanCDIClos des Tours – Groupe afpEn présentiel30 k € brut/an

Les missions du poste

Villefagnan | Mi-temps | Prise de poste : mars 2026

Vous êtes infirmier(ère) et vous recherchez un poste qui a du sens, dans un cadre bienveillant et une équipe investie ? Rejoignez notre EHPAD, où la qualité des soins va de pair avec la qualité des relations humaines.
 

Particularité du poste :

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un départ en retraite progressive.
Le temps de travail est organisé de manière spécifique :

  • Un mois travaillé / un mois non travaillé
  • Journées en 12h
  • Mi-temps annualisé

Une organisation idéale pour concilier engagement professionnel et équilibre personnel.

Vos missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous contribuerez au bien-être et à la qualité de vie de nos résidents :

  • Assurer les soins infirmiers et le suivi médical
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins
  • Collaborer avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels
  • Être à l’écoute des résidents et de leurs familles
  • Contribuer à une ambiance chaleureuse et rassurante

Le profil recherché

  • Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis
  • Sens de l’écoute, bienveillance et esprit d’équipe
  • Rigueur, autonomie et organisation
  • Une expérience en gériatrie est appréciée, mais non indispensable
  • Salaire brut pour un mi-temps : 1 250€ + reprise d'ancienneté + négociation en fonction de l'expérience.


Informations utiles

Rémunération et avantages :

Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :

  • Salaire brut de 2500 € (Ségur inclus) pour un temps-plein
  • reprise  d’ancienneté 
  • Prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ;
  • Prime annuelle sur objectifs.

Au Clos des Tours, l'ensemble du personnel est invité à fédérer ses forces pour offrir aux résidents une présence bienveillante et un accompagnement qui réponde à la diversité de ses besoins.

Chacun prend soin de l'autre, quel que soit son histoire de vie, quel que soit son métier. Cette responsabilité collective est partagée.

Notre cohésion nous aidera à vivre les changements à venir dans la confiance, et à nous préparer, dès aujourd’hui, à l’évolution de la société et des besoins des résidents.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à l'une de nos offres

2

Nous prenons contact avec vous pour un entretien téléphonique

3

Vous venez à notre rencontre en établissement

4

Bienvenue ! C'est déjà votre premier jour

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