Dans le cadre de plusieurs remplacements ou de poste à pourvoir, l'EHPAD La Presqu'île recherche 1 aide-soignant(e) prêt(e) à déployer ses compétences au-delà des soins de nursing. Vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe dynamique Située à Port-de-Bouc, à l'extrémité sud de la ville, en bord de mer, l'EHPAD La Presqu'île est un établissement accueillant 66 résidents dans un cadre familial, chaleureux et sécurisé. Il dispose d'une unité de vie protégée de 10 lits pour les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. La Presqu'île, est engagée dans la pratique des Thérapies non Médicamenteuses Personnalisées qui permet un meilleur accompagnement des troubles du comportement des résidents. Le dispositif ATHENA permet d'assurer de 18h à 4h30 du matin, la continuité de cette prise en charge, grâce à la présence d'un personnel supplémentaire dédié et formé. Nos résidents attendent une qualité de prise en charge ; vous avez sans nul doute des choses à leur apporter. Venez nous rencontrer, vous nous détaillerez vos envies et nous trouverons certainement des points communs ! Rémunération et avantages : Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 : - Salaire brut = 2240 € prime SEGUR comprise. - Prime de dimanche. - Jour férié travaillé payé double. - Prime annuelle sur objectifs. - Reprise ancienneté selon conditions. Les horaires de travail et les plannings : - Roulement sur 2 semaines : Horaires en coupé ou en continus selon affectation. - 1 week-end sur 2 travaillé. Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations à La Résidence La Presqu'île à Port-de-Bouc ? N'hésitez pas à nous contacter directement. Vous pouvez également vous inscrire sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement. Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code AFP-SUD Une question ? Contactez directement l'établissement

Poste à pourvoir en CDI à partir du 1er septembre 2026 Pourquoi choisir la Bastide des Méjeans plutôt qu’un autre EHPAD ? Parce que nous sommes intéressés par tout type de profil : un contrat de quelques heures ? de quelques jours ? ou au contraire de plusieurs mois ? Vous préférez travailler à temps plein, ou au contraire selon des horaires aménagés ? Nous pouvons certainement vous proposer une mission qui réponde à vos attentes et tienne compte de vos contraintes personnelles. Parce que chaque salarié est unique, nous faisons notre maximum pour adapter le travail à vos contraintes personnelles. Nos résidents attendent une qualité de prise en charge ; vous avez sans nul doute des choses à leur apporter. Quoi de plus simple que de nous contacter ou de venir visiter l’établissement pour échanger sur la rémunération, les horaires ou encore les conditions de travail ? Horaires: 07h30-13h00

Dans un contexte de pilotage financier et de gestion de la performance d’un périmètre multi‑établissements du secteur médico-social, le Chargé de Contrôle de Gestion intervient en soutien opérationnel du Responsable du Contrôle de Gestion. Il/elle contribue au suivi des résultats, à la production des reportings, à la fiabilisation des données financières et à l’accompagnement des établissements, tout en participant aux grands temps forts de gestion (budget, ERRD, EPRD, projets outils). 1. Missions principales * Production et fiabilisation des données o Extraction des données financières et d’activité à partir des logiciels métiers (gestion, facturation, outils décisionnels) o Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données o Mise à disposition des données nécessaires à l’actualisation des reportings groupe * Reporting & tableaux de bord o Mise à jour des tableaux de bord et reporting existants (Excel / Power BI) o Actualisation régulière des indicateurs de suivi de la performance o Contribution à l’amélioration continue des outils de reporting o Participation à l’actualisation des reportings pour les nouveaux exercices * Analyse mensuelle de la performance o Participation à l’analyse mensuelle des résultats (écarts réel / budget & réel / N-1) o Identification des principaux facteurs d’évolution et axes d’amélioration o Production d’analyses et de synthèses à destination du Responsable du contrôle de gestion * Suivi de l’activité et indicateurs sectoriels o Actualisation et suivi des taux d’occupation o Suivi et analyse d’autres indicateurs clés du secteur médico-social : + Charges de personnel + Analyse spécifiques (prix, coût alimentaire, consommations…) o Contribution aux analyses d’aide à la décision * Appui aux campagnes budgétaires et réglementaires o Appui du Responsable du contrôle de gestion lors de la campagne budgétaire : + Mise à jour des outils et des données + Assistance à la compilation des données établissements + Contrôles de cohérence o Participation à la préparation des campagnes ERRD et EPRD o Contribution à la préparation de l’annexe activité * Support aux établissements & outils o Prise en main du logiciel de facturation o Support fonctionnel de premier niveau auprès des établissements o Contribution au déploiement et à l’appropriation des outils de gestion o Interface entre les établissements et le Responsable du contrôle de gestion

L’EHPAD le Pré Saint Jean, accueille 61 résidents dans son établissement de plein pied dont 15 résidents sur son unité de vie protégée. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre EHPAD. Ce que vous trouverez chez nous : * Une équipe stable et impliquée * Un encadrement présent et accessible au quotidien * Une organisation de travail structurée (planning anticipé, transmissions, réunions de soin) * Une attention portée aux conditions de travail et à l’entraide entre professionnels Votre quotidien : * Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (6 à 8 résidents / soignants) * Participation aux soins d’hygiène et de confort * Travail en lien étroit avec l’équipe infirmière/médecin coordonnateur/psychologue/Ergothérapeute * Contribution à la qualité de vie des résidents, participation aux animations Ce poste est fait pour vous si : * Vous êtes diplômé(e) aide-soignant(e) * Vous recherchez une équipe dans laquelle vous pouvez vous investir durablement * Vous êtes attentif(ve) à la qualité des soins et au respect des personnes Organisation : * Poste en 10h00 * 1 week-end sur deux * 4 jours de repos conséccutifs dans le mois * 1 mercredi sur deux travaillés

Le Clos des Tours est un EHPAD de 75 lits. Organisation en 10h : une semaine de 30h (lundi, jeudi et vendredi) et une semaine de 40h (mardi, mercredi, samedi et dimanche). Horaires de travail : 7h00-19h ou 7h30-19h30 ou 8h-20h, sur un roulement fixe. L'EHPAD compte deux secteurs : l'UVO (unité de vie ouverte) et l'UVP (unité de vie protégée). * UVO : 66 résidents : 8 AS par jour la semaine, 7 AS par jour le week-end * UVP : 9 résidents : 1 AS + 1 ASH par jour Le reste de l'équipe journalière se compose de 2 IDE, 1 IDEC, 1 MEDCO (à 50%), 1 psychologue (à 70%), 1 psychomotricienne, 5 ASH, 1 APA (à 25%) et 1 animatrice. Nous recherchons des professionnels pour intégrer l'équipe de l'UVO. Rémunération à partir de 2100 € bruts (Ségur inclus) + reprise d'ancienneté + prime de dimanche et jour fériés + prime à l'embauche de 1 500€ brut versée en 4 fois + prime annuelle sur objectifs.

L'EHPAD le Clos des Tours recrute : Un(e) Aide-soignant(e) (H/F) pour l'Unité Alzheimer L’unité dispose de 9 places. Type de contrat : CDD de 2 mois à pourvoir immédiatement (remplacement maladie) Temps de travail : temps plein, 151.67 h par mois Missions principales : * Prise en charge des résidents de l'EHPAD. * Assurer les soins d’hygiène et surveiller l’état général des résidents ; * Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne ; * Contribuer à leur épanouissement en veillant au maintien de leur autonomie ; * Assurer l’hygiène environnementale des résidents. Rémunération : Salaire mensuel selon profil et expérience à partir de : 2100 € bruts mensuels Précisions sur le planning : 1 week-end travaillé sur 2 ; 10 heures de travail par jour (8h00-20h) Travail en binôme avec une ASH Merci de faire parvenir votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Madame Stéphanie PAPOT * par mail : spapot@groupeafp.com

Pourquoi choisir l'Abbaye plutôt qu’un autre EHPAD ? Vous avez suivi une formation ou des stages depuis l’obtention de votre diplôme ? Vous pouvez proposer à nos résidents une approche innovante ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! En effet, nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le), qui a envie de mettre ses compétences à profit de nos résidents, au-delà des soins infirmiers. Le Groupe afp souhaite vous accompagner dans votre évolution professionnelle et vous proposer de nouvelles opportunités de carrière. Si vous pensez que vous pouvez apporter un plus dans la prise en charge de nos résidents et si vous voulez tenter une nouvelle aventure, envoyez-nous votre candidature, ou venez directement visiter notre établissement. Nos résidents attendent une certaine qualité de prise en charge ; vous avez sûrement des choses à leur apporter. Alors contactez nous, nous vous présenterons notre projet, nos valeurs et notre ambition ; vous nous détaillerez vos envies ; et nous trouverons certainement des points communs ! Ce sera également l’occasion d’échanger sur la rémunération, les horaires ou encore les conditions de travail. Découvrez l’établissement l'Abbaye et le Groupe afp sur notre site Web et retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook). Rémunération à partir de 2500 € bruts Ségur inclus + reprise d'ancienneté +prime de dimanches et fériés+ Prime annuelle sur objectifs Les horaires de travail et les plannings * Poste en journée continue * Amplitude horaire journalière : de 08h00 à 15h30 ou de 7h00 à 19h00 (2h de pause) * 1 weekend/ sur 3 travaillés Les conditions de travail L’équipe est composée de 3 infirmiers et 1 infirmière référente. Chaque infirmier prend soin chaque jour d’une trentaine de résidents. L’organisation du travail dans notre établissement * Changement de secteur pour équilibrer la charge de travail * Rotation régulière des équipes auprès des résidents * Mise en place des Référents Hébergement ou Soignants pour faire le lien entre les équipes

Pourquoi choisir la résidence Laulade plutôt qu’un autre EHPAD ? Vous avez suivi une formation ou des stages depuis l’obtention de votre diplôme ? Vous pouvez proposer à nos résidents une approche innovante ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! En effet, nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) du soin, qui a envie de mettre ses compétences à profit de nos résidents. Le Groupe afp souhaite vous accompagner dans votre évolution professionnelle et vous proposer de nouvelles opportunités de carrière. Si vous pensez que vous pouvez apporter un plus dans la prise en charge de nos résidents et si vous voulez tenter une nouvelle aventure, envoyez-nous votre candidature, ou venez directement visiter notre établissement. Vous y croiserez certainement Thierry, qui vous expliquera que cette année, le directeur souhaite travailler prioritairement sur l’accompagnement des résidents les plus dépendants. Sylvie vous détaillera son planning et comment elle le concilie avec sa vie personnelle. Emeline vous expliquera ses missions d’infirmière au sein de l’établissement Laulade. Nos résidents attendent une certaine qualité de prise en charge ; vous avez sûrement des choses à leur apporter. Alors contactez nous, nous vous présenterons notre projet, nos valeurs et notre ambition ; vous nous détaillerez vos envies ; et nous trouverons certainement des points communs ! Ce sera également l’occasion d’échanger sur la rémunération, les horaires ou encore les conditions de travail. Découvrez l’établissement Laulade et le Groupe afp sur notre site Web et retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook). Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations à La Résidence Laulade à Budelière ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code AFP-CENTRE Une question ? Contactez directement Mme MOREL au 05.55.82.83.11

Nous recherchons pour notre établissement Les Logis du Nivernais, situé à Dornes (58390) à 17 km de Moulins et Decize un/une Infirmier(re) en CDI à temps plein de jour. Sous la responsabilité de l’infirmier(e) référent(e), vos principales missions sont les suivantes : * Accueillir et veiller à la bonne intégration de la personne âgée ; * Surveiller l’état de santé physique et psychologique des résidents ; * Etre à l’écoute des familles et les informer de la prise en charge de leur parent ; * Veiller au bon respect de l’état d’hygiène du patient et de son environnement afin de garantir son bien-être ; * Garantir la sécurité des résidents ; * Elaborer des diagnostics infirmiers ; * Assurer la continuité des soins et les transmissions ; * Réaliser les soins infirmiers : respecter les prescriptions médicales et les soins d’hygiène ; préparer les piluliers, distribuer les médicaments (surveillance de la prise, de l’efficacité et des effets secondaires), faire les injections, perfusions et bilans sanguins, faire les pansements, constantes, glycémies… * Suivre les protocoles de soins et d’hygiène ; * Gérer et contrôler les stocks ; * Préparer et accompagner le patient dans les consultations avec tous les intervenants extérieurs (médecin, Kiné, psychologue…). Conditions du poste * Travail en Binôme * Horaire 7 h 17 h30 ( 10 heures rémunérées ) et 7 h 30 19 h 30 (11 heures rémunérées) * Jours de doublon * Reprise ancienneté * Prime à l'embauche 2 500 € bruts

Nos salariés travaillent au quotidien au bien-être de nos aînés, en s'appuyant sur les valeurs de notre projet associatif "Allons plus loin ensemble", basé sur 6 valeurs : Enthousiasme, Respect, Ecoute, Recherche de la qualité, Esprit d'équipe et Proffessionnalisme. La Résidence fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance. Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d’évoluer professionnellement. Nous recherchons pour notre établissement établissement, situé à Montpon-Ménestérol (24700), à 50 min de Périgueux et 1h de Bordeaux, Centre urbain à proximité (commerces, arrêts de bus, gare SNCF), un poste à pourvoir en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour : - Etablir une relation de confiance et satisfaire le besoins fondamentaux - Assurer l'entretien des chambres et du matériel - Participer à la réalisation de projets divers avec l'équipe pluridisciplinaire Au-delà des missions principales, participation : ⦁ aux TNmP (Thérapies Non médicamenteuses Personnalisées) afin de rechercher le bien-être du résident à travers les troubles du comportement ⦁ à la Démarche Qualité ⦁ aux divers groupes de travail Rémunération et avantages : Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 : ⦁ salaire brut de 2100.00 € hors ancienneté, bonifications diverses et prime à l'embauche ; ⦁ prime annuelle sur objectifs ; Les horaires de travail et les plannings : 10 heures de travail par jour Les conditions de travail : 2 équipes travaillant en alternance sont composées chacune de 2 équipes de 7 AS accompagnées d'1 aide-soignante référente Vous aurez à disposition du matériel innovant destiné à faciliter la prise en charge des résidents. L’organisation du travail dans notre établissement : ⦁ Rotation régulière des équipes auprès des résidents ⦁ Travail en binôme chez les résidents très dépendants ⦁ Actualisation régulière des fiches d'organisation en fonction de la charge de travail ⦁ Des plages horaires journalières sont dédiées à l'animation La qualité de vie au travail Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales : ⦁ Un bâtiment indépendant d'environ 110 m2 est intégralement dédié au personnel : salle de restauration, salle de détente avec fauteuils massant, salle télé et espace lecture ⦁ Accès au Wi-Fi ⦁ Temps d'échanges et de partage en équipe pluridisciplinaire autour d'un café/croissant 1/mois ⦁ Une attention particulière pour les salariés présents lors de chaque réunion mensuelle du personnel