L'EHPAD LAS MELAIES à BONNAT recherche un auxiliaire de vie /ash faisant fonction Etablissement accueillant 80 résidents dans un cadre familial chaleureux et sécurisé, construit dans un parc de 2 hectares. Nous proposons aux résidents un studio de 33 m2 qui peut être aménagé avec les effets personnels. L'équipe, très proche des résidents et de leur famille, est engagée dans des projets de nutriculture et thérapies non médicamenteuses qui permettent une prise en charge innovante et au plus près des souhaits des personnes accueillies. L'utilisation de la Télémédecine permet également une approche innovante de la prise en soin. Les missions : * - Satisfaire les besoins fondamentaux de la personne accueillie * - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire * - Participer à l'animation * - S'investir dans des groupes de travail Roulement sur 2 semaines, travail en 10H par jour Horaires : * 7H-17H30 * 10H-20H30

Missions principales : La spécificité de ce poste est l'alternance proposée : 6 semaines sur le secteur ouvert et 6 semaines sur l'unité de vie protégée. Roulements fixes. Poste à temps plein ( 35h par semaine). Les principales missions sont les suivantes : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne tout en veillant au maintien de leur autonomie - Réaliser les soins de nursing et assurer une bonne hygiène environnementale - Participer aux activités d’animations et de bien être des résidents - Etre à l’écoute des résidents et des familles - Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et respecter les procédures. Formation à l'utilisation du matériel de mobilisation de la personne âgée ( rails de transferts, lève personne, gestes et postures). Travail un WE sur 2. Roulement de 6 semaines - Horaires du matin : 7h00 15h Horaires du soir : 13h30 21h. 1 WE de coupé sur les 6 semaines : 7h30-13h30 puis 17h30-20h30 ou 8h-14h puis 17h30-21h. Le candidat pourra être recruté en CDI ou bien en CDD, selon ses préférences.

Villefagnan | Mi-temps | Prise de poste : mars 2026 Vous êtes infirmier(ère) et vous recherchez un poste qui a du sens, dans un cadre bienveillant et une équipe investie ? Rejoignez notre EHPAD, où la qualité des soins va de pair avec la qualité des relations humaines. Particularité du poste : Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un départ en retraite progressive. Le temps de travail est organisé de manière spécifique : * Un mois travaillé / un mois non travaillé * Journées en 12h * Mi-temps annualisé Une organisation idéale pour concilier engagement professionnel et équilibre personnel. Vos missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous contribuerez au bien-être et à la qualité de vie de nos résidents : * Assurer les soins infirmiers et le suivi médical * Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins * Collaborer avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels * Être à l’écoute des résidents et de leurs familles * Contribuer à une ambiance chaleureuse et rassurante

Le groupe Afp recherche un(e) psychomotricien H/F pour intervenir dans l'EHPAD Arc-en-Ciel de Neuville du Poitou); Le poste à pourvoir en CDI à hauteur de à 20% (une journée de 7h de travail par semaine). En fonction des besoins du candidat, ce temps de travail pourra être augmenté à 2 ou même 3 jours de travail par semaine en partenariat avec les 2 autres établissements du groupe Afp du territoire ( une résidence à Lencloître et une autre à Saint Jean de Sauves). En tant que psychomotricien(ne), vous interviendrez principalement dans les domaines suivants : - Évaluation à la toilette des résidents avec conduite à tenir pour les soignants. - Accompagnement des soignants lors des refus de soin. - Réalisation et accompagnement à l'utilisation des outils sensoriels et balnéothérapie. - Participation aux Thérapies Non Médicamenteuses Personnalisées (TNmP) et création des outils nécessaires. - Accompagnement individuel des résidents lors des TNmP. - Bilans et traçabilité des interventions. Vous serez au coeur d'une équipe pluridisciplinaire, contribuant à améliorer la qualité de vie des résidents par des approches non médicamenteuses et adaptées. Il s'agit d'un remplacement d'un congé maternité du 01 avril au 31 décembre 2026 ( contrat à durée déterminée).

Pourquoi choisir le Pontreau Saint Lucien plutôt qu’un autre EHPAD ? Vous avez suivi une formation ou des stages depuis l’obtention de votre diplôme ? Vous pouvez proposer à nos résidents une approche innovante ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! En effet, nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) du soin, qui a envie de mettre ses compétences à profit de nos résidents, au-delà des soins de nursing. Le Groupe afp souhaite vous accompagner dans votre évolution professionnelle et vous proposer de nouvelles opportunités de carrière. Si vous pensez que vous pouvez apporter un plus dans la prise en charge de nos résidents et si vous voulez tenter une nouvelle aventure, envoyez-nous votre candidature, ou venez directement visiter notre établissement. Vous y croiserez certainement Karine, qui vous expliquera que cette année, le directeur souhaite travailler prioritairement sur les thérapies non médicamenteuses personnalisées. Elodie vous détaillera son planning et comment elle le concilie avec sa vie personnelle. Sonia vous expliquera ses missions de référent au sein de l’établissement. Nos résidents attendent une certaine qualité de prise en charge ; vous avez sûrement des choses à leur apporter. Alors contactez nous, nous vous présenterons notre projet, nos valeurs et notre ambition ; vous nous détaillerez vos envies ; et nous trouverons certainement des points communs ! Ce sera également l’occasion d’échanger sur la rémunération, les horaires ou encore les conditions de travail. Découvrez l’établissement Le Pontreau Saint Lucien et le Groupe afp sur notre site Web et retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook). Rémunération à partir de 2100 € bruts Ségur inclus pour un temps complet

Pourquoi choisir le Pontreau Saint Lucien plutôt qu’un autre EHPAD ? Vous avez suivi une formation ou des stages depuis l’obtention de votre diplôme ? Vous pouvez proposer à nos résidents une approche innovante ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! En effet, nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) du soin, qui a envie de mettre ses compétences à profit de nos résidents, au-delà des soins de nursing. Le Groupe afp souhaite vous accompagner dans votre évolution professionnelle et vous proposer de nouvelles opportunités de carrière. Si vous pensez que vous pouvez apporter un plus dans la prise en charge de nos résidents et si vous voulez tenter une nouvelle aventure, envoyez-nous votre candidature, ou venez directement visiter notre établissement. Vous y croiserez certainement Karine, qui vous expliquera que cette année, le directeur souhaite travailler prioritairement sur les thérapies non médicamenteuses personnalisées. Elodie vous détaillera son planning et comment elle le concilie avec sa vie personnelle. Sonia vous expliquera ses missions de référent au sein de l’établissement. Nos résidents attendent une certaine qualité de prise en charge ; vous avez sûrement des choses à leur apporter. Alors contactez nous, nous vous présenterons notre projet, nos valeurs et notre ambition ; vous nous détaillerez vos envies ; et nous trouverons certainement des points communs ! Ce sera également l’occasion d’échanger sur la rémunération, les horaires ou encore les conditions de travail. Découvrez l’établissement Le Pontreau Saint Lucien et le Groupe afp sur notre site Web et retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook). Rémunération à partir de 2100 € bruts Ségur inclus pour un temps complet

Nous recherchons pour notre établissement Arc-en-Ciel, situé à Neuville de Poitou (86170) à 15 km de Poitiers, un médecin coordonnateur. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (21 heures par semaine, négociable en fonction des disponibilités du candidat). Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et de la Direction médicale du Groupe, vos principales missions sont les suivantes : * Organiser le fonctionnement médical de la structure, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur ; * Animer l’équipe soignante ; * Etudier les dossiers d’admission ; * Evaluer les besoins et assurer un soutien du résident ; * Coordonner les différents intervenants; * Créer, suivre et actualiser le projet de soins ; * Veiller à la qualité des soins ; * Générer les documents de référence relatifs aux soins ; * Promouvoir et être acteur de la formation ; * Dynamiser les relations avec les réseaux et les partenaires extérieurs. Rémunération selon les dispositions de la Convention Collective de l’Hospitalisation Privée : * salaire négociable en fonction du profil du candidat * prime d’ancienneté de 1% par année. * prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints * Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l’embauche et donc rémunérées ; * Statut Cadre .